2018-3-18 06:17| 发布者: hubert | 评论: 0 |来自: 每日地产ozreal
根据阿维迪耶夫房地产行业3月份的薪酬报告((Avdiev Property Industry Remuneration Report))显示,该行业雇主面临人才短缺,从而引发了这场为赢得人才大战而采取的加薪行动。 在这场加薪行动中,房地产开发分析师的加薪幅度表现不错,截至2月份的这一年,中位工资平均增长了4.7%,达到112,000澳元的全国平均水平。设计和建筑顾问的助理项目经理也有4.7%的增长,至77,000澳元。 这一增幅远高于国内工资增长率1.8%和通货膨胀率1.9%。 “年轻人是这个行业的未来,”Avdiev集团董事总经理Rita Avdiev说。“他们最终得到了认可和奖励,年轻人敢于突破行业限制,绕过旧的等级制度,并能为21世纪的工作态度和关系带来一些急需的改变。” 该报告发现,一些雇主已经推出了季度薪酬审查,以奖励他们最优秀的员工并防止他们被挖走。 一系列职位报告显示了该行业工资的健康上涨,包括建筑、设计和建设部门的助理合同管理人员,他们的中位工资上涨幅度增加到81,000澳元。 负责养老院的助理经理的薪酬增加了3.3%,达到68,000澳元。 报告还显示,以下职位的薪酬也获得了3%的增长,物业投资、基金和信托管理的分析师的平均薪酬达到108,000澳元;零售管理的助理营销经理为77,000澳元;财务公司和IT部门的财务分析师为106,000澳元。 受访者表示,他们的项目和投资渠道在未来两年仍保持健康发展,商业部门提供了大部分的就业机会,而零售资产方面可能因竞争压力而升级。 |
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